Wisselstage

Voor bruggenbouwers die praktijken met elkaar verbinden.
Staat bij jou het publieke belang voorop? Wisselstage is een kort en praktisch stage- en leerconcept voor professionals die over de grenzen van hun organisaties willen samenwerken.
Wisselstage in de praktijk
  • Meedoen betekent dat je ook de stage van een andere deelnemer faciliteert. Zo zijn vraag en aanbod altijd in evenwicht.
  • De matching vindt plaats op basis van de voorkeuren die je aan ons doorgeeft. Zo loop je altijd stage bij een organisatie die aansluit bij je persoonlijke wensen.
  • Je hebt volledige inbreng in hoe je de stage wilt inrichten. Alleen de periode waarin de stage plaatsvindt staat van tevoren vast.
  • Je stage is altijd onderdeel van een groter programma waarin professionals die betrokken zijn bij hetzelfde maatschappelijk thema tegelijkertijd stage lopen.
Betere zorgcontracten
Professionals bij gemeenten en zorgaanbieders wisselen van perspectief via Wisselstage
Gemeenten sluiten contracten af met aanbieders van jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. Samen willen zij de beste zorg in de regio, maar er is over en weer vaak sprake van onwetenheid en onbegrip. Op aanbestedingstrajecten staat altijd druk. Zowel gemeenten als aanbieders voelen zich niet altijd begrepen door de ander. Bij Wisselstage lopen professionals bij gemeenten en zorgaanbieders die zich bezighouden met in- en verkoop van zorg één dag stage bij elkaar. Naast de stage bestaat het programma uit een centrale start en een afsluitende reflectiebijeenkomst. Deelnemers krijgen zo inzicht in de praktijk van 'de ander', dragen bij aan een groter wederzijds begrip en kunnen vanuit hun eigen expertise direct coachen op zaken waarvan ze verstand hebben. Deelnemers verstevigen bovendien hun netwerk en vragen elkaar nog geregeld om advies als het programma al afgerond is. Wisselstage organiseren we in opdracht van het Ketenbureau i-Sociaal Domen.
Aanpak huiselijk geweld
Rotterdam zet stages in om professionals die betrokken zijn bij huiselijk geweld beter met elkaar te laten samenwerken
Ruim 350 professionals deden het al: een dag meelopen bij een organisatie waarmee ze in het dagelijkse werk mee te maken hebben. Van politie tot opvang en van de wijkteams tot Veilig Thuis. Veel organisaties en partijen zijn betrokken in de aanpak van huiselijk geweld. De stages leiden tot wederzijds inzicht en nieuwe 'korte lijnen'. Ook operationele knelpunten in de onderlinge samenwerking worden direct aangepakt. Dit stageprogramma begeleiden we in samenwerking met de 12 Beschermpartners in Rotterdam, waaronder Veilig Thuis Politie, Jeugdbescherming, Reclassering en Gemeente Rotterdam. Ook in de regio Haaglanden wordt het wisselstageconcept nu ingezet bij de aanpak van huiselijk geweld. Hier doen we dat samen met de GGD Haaglanden.
Wisselstage Zorg

Vergroot je inzicht in het zorgstelsel
Als professional in het zorgdomein weet je hoe complex de samenwerking tussen verschillende overheidsorganisaties kan zijn. Beleid en regelgeving moeten goed op elkaar aansluiten om de zorg toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit te houden.
Werk je bij een landelijke overheidsorganisatie in het Nederlandse zorgstelsel? Wil je beter begrijpen hoe collega’s bij andere systeemspelers werken en hoe hun beslissingen tot stand komen? Samen met de Nederlandse Zorgautoriteit en het Zorginstituut Nederland bieden we je die kans met Wisselstage Zorg: een eendaagse stage bij een collega van een andere organisatie.
Rechtspraak
Als de administratie op orde is, kunnen rechters goed hun werk doen.
Bij de rechtbanken, gerechtshoven, bijzondere colleges en landelijke diensten die samen de Rechtspraak vormen, werken circa 2500 medewerkers in een administratieve rol. Het werk binnen de Rechtspraak kenmerkt zich door een grote documentenstroom, veel verslaglegging en administratieve zorgvuldigheid. Als de administratie op orde is, kunnen rechters goed hun werk doen. Om het organisatieleren op administratief vlak een boost te geven, maakten we samen de Raad voor de rechtspraak de Wisselstage Rechtspraak mogelijk. Leerzaam, maar ook nog eens heel inspirerend blijkt!
Een vorm van boundary crossing
Samenwerken en leren van en met elkaar op de grenzen van organisaties (Boundary Crossing) is niet gemakkelijk. Het vraagt het kunnen overbruggen van verschillen, bijvoorbeeld tussen vakgebieden, tussen culturen maar ook tussen perspectieven en belangen. Onderzoekers Sanne Akkerman en Arthur Bakker kwamen in 2011 met handvatten om groepen en individuen te helpen over grenzen te werken en te leren. Het organiseren van stages tussen organisaties is daar een voorbeeld van. Binnen dergelijke stages wordt aandacht besteed aan onderlinge verschillen en overeenkomsten, onderzoek naar waar het efficiënter kan, leren door de ogen van de ander te kijken en zoeken naar vernieuwing.

Meer weten?
Bel of mail me gerust.
Robin van Barneveld
Managing Partner
+316 23 50 71 64
info@thecuriousnetwork.nl