Trading Places voor HR
Trading Places is een ontwikkelprogramma dat al 10 jaar bestaat. In oktober 2021 start een speciale editie voor allround HRM'ers in de publieke sector die hun persoonlijk leiderschap willen vergroten. Inclusief een tijdelijke functieruil waarbij je volledig meedraait in een andere organisatie. En inclusief een actie-onderzoek waarin je samen met de andere HR-professionals aan de slag gaat.
HR verandert
Het beroepsprofiel van HRM'ers verandert. Persoonlijke integriteit en vakdeskundigheid zijn het fundament, maar organisaties hebben behoefte aan meer veranderkundige deskundigheid, kennis van de 'business', en stuurkracht bij HRM. Trading Places zet je in de positie om in de werkpraktijk te laten zien wat je al kunt als 'businesspartner' en laat je ervaren waar je stappen wilt maken.
Functiewissel
Je ruilt voor een half jaar van baan met een HR-professional uit een andere organisatie en keert met nieuwe inzichten en ervaring terug in je huidige baan. Met welke deelnemer je ruilt bepaal je zelf en staat niet vast van tevoren. De ruilperiode is van 1 november 2021 t/m 30 april 2022.
Elkaar versterken
Tijdens je functieruil verdiep je je samen met de andere deelnemers in de HR-uitdagingen van elkaars organisaties. Jullie analyseren waar de mogelijkheden zitten om nieuwe oplossingsrichtingen in gang te zetten en daar vervolgens mee te experimenteren en dat wederom te onderzoeken. Dit cyclische proces van onderzoeken – uitproberen– leren noemen we actieonderzoek.
Goede begeleiding
Jij plukt de vruchten van de kennis en ervaring die de afgelopen jaren met Trading Places is opgedaan. Zo bieden we je meet ups om contact te houden met de andere deelnemers aan het programma. Begeleide intervisie om met anderen te sparren over jouw uitdagingen. En tijdens de verschillende werkbijeenkomsten (actieonderzoek) ga je samen met andere deelnemers aan de slag met gezamenlijke HR-thema's.
Bekwaam in de praktijk

Nieuwe competenties leer je niet in 'trainingslokalen en kastelen', maar maak je jezelf eigen door ermee aan de slag te gaan in de praktijk. Bij Trading Places gaan leren en presteren daarom samen. 'Vraag aan mensen wanneer ze in hun baan het meest geleerd hebben en het antwoord is 'bij de start'. Je staat dan open en bent nieuwsgierig in wat er op je pad komt. Je voelt je uitgedaagd en je wilt jezelf en anderen laten zien waartoe je in staat bent. Een tijdelijke functiewissel prikkelt je motivatie om (snel) te leren en biedt een praktijk om zaken uit te proberen.'

Arjen Kaarsemaker, begeleider Trading Places voor HR
.
Wie doen er (ook) mee?
Acht grote overheidsorganisaties dachten actief mee over de inhoud van Trading Places HR. Samen met hen starten wij het programma. HRM'ers van andere organisaties kunnen zich vanaf nu aansluiten!
Meest gestelde vragen
Alles wat je wilt weten over het Trading Places voor HR vind je in deze FAQ lijst. Heb je nog vragen of mis je toch nog bepaalde informatie? Laat het ons weten.