Henk van ’t Hof was één van de eersten die deelnam aan het programma Trading Places.
Negen jaar geleden stapte hij tijdelijk over naar de Nederlandse Spoorwegen om in Amsterdam een aantal maanden een grote groep conducteurs en machinisten aan te sturen. Iets totaal anders dan zijn toenmalige rol als teamleider bij de Raad voor de Kinderbescherming.
Leereffect
Het adrenalineniveau ligt doorgaans hoog vlak nadat deelnemers hun ruilperiode hebben afgesloten. Deelnemers zijn succesvol geweest in een rol die buiten hun comfortzone ligt. Trots en zelfvertrouwen zorgen voor veel energie. Maar hoe kijk je terug op je deelname als dat weer even geleden is? Henk vertelt daarover: ‘Door Trading Places heb ik veel over mijzelf geleerd. Wie ben ik als leidinggevende als al het vertrouwde is weggevallen? Het is ontwrichtend én versterkend tegelijk. Ook nu nog, vele jaren na mijn Trading Places avontuur, put ik uit de ervaringen die ik toen heb opgedaan. Onvergetelijk. Het heeft mijn carrière en vooral mijn zelfvertrouwen een enorme boost gegeven. ‘
Advies
Voor leidinggevenden die overwegen om deel te nemen aan Trading Places heeft Henk nog twee adviezen. ‘Het programma zorgt ervoor dat je echt loskomt uit je vertrouwde context. Ik voelde me daarbij erg gesteund door de begeleiders van Trading Places. Ga er dus vol voor! En leer ook van de nieuwe omgeving, beschouw het als een tijdelijk laboratorium waarin je jezelf kan ontwikkelen en kom rijker, met nieuwe ervaringen, terug op je vertrouwde stek.’