Wat als je de leukste baan ever hebt? Techniek is het dna van Delft. Als adviseur kennisbedrijven bij de gemeente Delft is Monique Martens trots om bij te dragen aan het verbinden en versterken van die bedrijven. Volgens Monique allemaal ‘prachtige bedrijven die bijdragen aan de grote vraagstukken van onze wereld’. ‘Toen ik op ons interne communiciatieplatform over Peer to Peer Advies las, dacht ik direct: dit wil ik ook, even twijfelde ik nog omdat het wel uit mijn comfortzone is, maar daarna heb ik me toch snel aangemeld’, vertelt Monique. ‘Het idee dat je adviseert, terwijl je niet bekend bent met de organisatie en de inhoud van de adviesvraag, sprak me heel erg aan. Welke kwaliteiten zet je dan in?’
Jeugdhulpverlening
Enkele weken later koos Monique voor een adviestraject bij Fier, een landelijke expertorganisatie voor hulpverlening aan jongeren, en startte zij met Peer to Peer Advies. Dat is ook meteen een tip die Monique andere deelnemers wil geven: ‘Kies voor een adviesopdracht van een organisatie waar je geen kennis van hebt maar wel affiniteit.’ Samen met beleidsadviseurs van de gemeente Amersfoort en Coevorden vormde Monique een adviesteam.
Moeilijke gesprekken
Vanuit een enorme gedrevenheid en inzet is Fier in een relatief kort tijdsbestek uitgegroeid tot een belangrijke speler in de jeugdhulpverlening. Monique: ‘De deskundigheid en de aanpak van Fier staan buiten kijf. Dezelfde gedrevenheid lijkt de organisatie nu ook in de weg te staan om zich verder te ontwikkelen naar een volgende fase’. Een gesprek met één van de bestuurders was cruciaal in het adviestraject. Maar hoe zorg je dat zo’n gesprek goed gaat als de betrokkenheid groot is en de emoties op de loer liggen? Monique: ‘Ik heb veel gehad aan de intervisie waarin we deze situatie konden bespreken. Hierdoor konden we goed bijsturen en ging het gesprek uiteindelijk heel goed.‘
Oogst
‘In vier maanden tijd een adviestraject opstarten en afronden, was voor mij zowel intensief -naast werken en mantelzorg met 5 uur reistijd op een dag - als ontspannend en energiegevend. Dat vind ik een mooie opbrengst! Ik heb enorm veel geleerd, samenwerken in een gelegenheidsteam met twee beleidsadviseurs met ervaring in andere domeinen, maakt dat je goed kijkt waar ieders talent zit en waar je dat kan inzetten in de opdracht. De aanreiking van theorie in het programma in combinatie met doen in de praktijk vind ik erg prettig. Een aantal ervaringen kon ik ook meteen toepassen op mijn werk: vaker stilstaan bij de vraag; Hebben we een probleem of creëren we een probleem? Ook creëer ik bewust meer tijd met andere collega’s voor overleg over vraagstukken en hun blik daarop.’