Het klinkt als een mop: drie ambtenaren die van een succesvol internationaal bedrijf de vraag krijgen hoe het bedrijf de commerciële slagkracht kan vergroten. Het is alleen geen grap, maar een voorbeeld uit de adviespraktijk van het action learning programma Peer to Peer Advies. Deelnemer Tjitske Sjollema, beleidsadviseur bij de gemeente Alphen aan den Rijn, ging aan de slag met bovenstaande adviesvraag van DMT Environment Technology (DMT-ET) uit Joure. DMT-ET is een klein bedrijf met een wereldwijde opdrachtenportefeuille voor het bouwen van biogasinstallaties. Waarom deze opdracht? ‘Ik wilde een opdracht buiten mijn comfortzone om ook die ervaring op te doen. Profilering van mezelf is namelijk niet zo mijn ding. Ik ben meer van de goede inhoud.’
Andere wereld
Met 20 jaar ervaring bij de gemeente was DMT-ET ineens van een hele andere koek. ‘Wat ik heel bijzonder vond aan DMT-ET was hoe zij big five for live toepaste en het principe ‘de juiste persoon op de juiste werkplek’ hanteerde. Dit betekent ook dat er dus afscheid wordt genomen, met wederzijdse instemming, van de mensen die zich niet (meer) optimaal kunnen inzetten voor het bedrijf. Ook de actiegerichtheid van de organisatie was heel groot.’
Ondergrondse lijnen
Het leuke van Peer to Peer Advies is de combinatie van leren en presteren. De adviesopdracht was niet alleen de kans om bij een innovatief bedrijf binnen te kijken, maar vormde tegelijkertijd een leeromgeving die uitdaagt om te experimenteren om ‘het een keer op een andere manier te doen’. Tjitske over haar leerervaring: ‘Mijn leerproces heeft zich met name gericht op de ondergrondse lijnen en het op de juiste manier, maar zeker ook op het juiste moment, in positie brengen van de hoofdverantwoordelijke(n). Ik ben nu veel beter in staat om de tegenstellingen en dilemma’s helder op tafel te krijgen en zeker ook in één-op-één gesprekken de verborgen agenda’s te doorgronden. ‘
Buitenland
Overweeg je om zelf ook mee te doen aan Peer to Peer Advies dan heeft Tjitske nog wel een paar tips. ‘Kies een opdracht buiten je vertrouwde werkveld om zo gewoon meer ervaring op te doen. En start in ieder geval met een vraag die voor jou duidelijk en realistisch is. Peer to Peer Advies is zeer zinvol, ontzettende leerzaam én leuk! Ik zou dit ook nog wel eens in het buitenland willen doen.’