‘Corona was in het begin crisismanagement’, zegt Karin van Gorp, clusterhoofd Preventie bij ZonMw, een zelfstandig bestuursorgaan dat gezondheidsonderzoek en zorginnovatie stimuleert. Karin deed mee aan het MD-programma Trading Places en wisselde in 2020 een half jaar van functie met een manager van de gemeente Den Haag. Ruilen van baan en dan de coronamaatregelen. 'Het voordeel van corona was dat het voor iedereen zoeken was. Dus je kunt al gauw met gezond verstand meedoen op je nieuwe plek. Het aardige was dat een organisatie die zich moet aanpassen veel van zichzelf laat zien. Misschien heb ik op sommige punten juist wel meer van de gemeente Den Haag meegekregen dan in ‘vredestijd’. ‘ Opeens leidinggeven in een geheel nieuwe context en dan ook veel thuiswerken, dwingt je om heel goed naar je mensen te luisteren en vaker en op andere manieren met je medewerkers en collega-managers te communiceren. Karin: 'Bij ‘ thuiskomst’ was mijn oude werksituatie ook enorm veranderd. Dat helpt om niet ‘in je oude groef’ terug te vallen'. Overweeg je zelf om mee te doen aan de speciale Rijksoverheid editie van Trading Places? Dan heeft Karin nog een advies: 'Gewoon doen! De combi thuis-en-op-het-werk wordt sowieso het nieuwe normaal.'
‘Gewoon doen! De combi thuis-en-op-het-werk wordt sowieso het nieuwe normaal.'
‘Corona was in het begin crisismanagement’, zegt Karin van Gorp, clusterhoofd Preventie bij ZonMw, een zelfstandig bestuursorgaan dat gezondheidsonderzoek en zorginnovatie stimuleert. Karin deed mee aan het MD-programma Trading Places en wisselde in 2020 een half jaar van functie met een manager van de gemeente Den Haag. Ruilen van baan en dan de coronamaatregelen. 'Het voordeel van corona was dat het voor iedereen zoeken was. Dus je kunt al gauw met gezond verstand meedoen op je nieuwe plek. Het aardige was dat een organisatie die zich moet aanpassen veel van zichzelf laat zien. Misschien heb ik op sommige punten juist wel meer van de gemeente Den Haag meegekregen dan in ‘vredestijd’. ‘ Opeens leidinggeven in een geheel nieuwe context en dan ook veel thuiswerken, dwingt je om heel goed naar je mensen te luisteren en vaker en op andere manieren met je medewerkers en collega-managers te communiceren. Karin: 'Bij ‘ thuiskomst’ was mijn oude werksituatie ook enorm veranderd. Dat helpt om niet ‘in je oude groef’ terug te vallen'. Overweeg je zelf om mee te doen aan de speciale Rijksoverheid editie van Trading Places? Dan heeft Karin nog een advies: 'Gewoon doen! De combi thuis-en-op-het-werk wordt sowieso het nieuwe normaal.'
2020-10-02 08:00
Interviews deelnemers Trading Places