Topsectoren ministerie EZK
Eigen medewerkers een bijzondere leerervaring geven én tegelijkertijd aansluiten bij het topsectorenbeleid? Bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat deden tien professionals in 2018 mee aan een Peer to Peer variant met adviesopdrachten bij innovatieve bedrijven in de zogenaamde topsectoren.
CbusineZ
Teun van den Boogert was één van hen. ‘Het was een zeer leerzame en interessante ervaring. Je krijgt een onverwacht inkijkje en komt in contact met mensen uit een heel ander werkveld. Het geeft jou veel inzichten in de problematieken waar zij tegenaan lopen en het geeft hen ook inzichten door de verrassende vragen die jij stelt en hen weer aan het denken zet.’ Teun vormde een adviesteam met een EZK-collega met wie hij nog niet eerder had samengewerkt. ‘De vraagstelling die we als duo voorgelegd kregen, ging over een onderwerp dat toen heel actueel was en nu nog meer’. Teun koos met zijn co-adviseur voor adviesvraag bij CbusineZ, de innovatieorganisatie van zorgverzekeraar CZ: Hoe krijg je ziekenhuizen zover dat ze zorginnovaties inkopen, hun zorgkosten evenredig naar beneden brengen, en hun omzet verlagen?
Uit de context
Als je aan de slag gaat met een adviesvraag over een thema waarvan je niet veel weet, hoe gaat dat dan in de praktijk? Teun: ‘Er wordt behoorlijk wat gevraagd van je adviesvaardigheden: hoe pak je het aan en hoe kom je over? Die ervaring blijft je altijd bij en weer heel toepasbaar in het vervolg van je carrière.’ Samenwerken met een andere deelnemer biedt bovendien een extra voordeel: ‘Naast dat het leuk is, is het ook goed om elkaar scherp te houden in het traject dat je samen tot een goed einde wil brengen.’